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掌门教育斩获2020年度“K12 最佳口碑奖”,展现头部企业的...

发表于 2020-12-11 08:08 | 显示全部楼层 | 复制链接

  近期,以“共济·复新”为主题的第四届蓝鲸教育大会在北京落下帷幕,此次大会回顾了2020年教育行业的发展成绩,同时也探讨了后疫情时代教育行业的应对与破局之道。与此同时,为奖励从客户真实需求出发,努力提升教学质量和服务体验的教育企业,蓝鲸教育设置了“2020 K12最佳口碑奖”。掌门教育凭借其过硬的教学教研产品与良好的产品口碑,荣获该奖,成为2020年度唯一获得此殊荣的在线教育企业。
  
  
  
  近年来,在线教育行业蓬勃发展,引来各大资投机构纷纷加码投资,而获得重金加持的在各大线教育企业不断加大对广告营销的投入,在线教育行业自此拉开了营销大战。对于行业的现状,掌门教育联合创始人吴佳峻表示,在线教育本质上还是教育行业,而在线教育企业要想持续稳健地发展,还是要回归教育的本质。而此次获得“2020 K12最佳口碑奖”,也正是对掌门教育长期以来坚持以“长线思维”做企业,将用户学习效果和口碑放在第一位的肯定。未来,掌门教育也会继续加大对后端教研、技术、师资等后端核心业务的投入,打造优质产品壁垒,进一步推进掌门教育的两个驱动——“好产品驱动增长”、“好技术驱动效率”。
  
  据了解,截止目前掌门教育已在全国600多个省市县,拥有了4000万的注册用户,地区跨度大,年级覆盖广,面对如此大的个性化需求,为了确保个性化教学内容的持续输出,掌门教育组建了超万人的教研团队,设立了本地化研究院、在线素质教育研究院、个性化研究院、智能化研究院四大教研院,深入研究分析各地区的考情、学情与教材侧重点,并自主研发了2500多万的智能课件,2000多万的智能题库,32万的在线知识元切片,2800多万的智能作业等教研资料,为课程质量提供了全面支撑。
  
  此外,对于师资队伍的建设,掌门教育建立了目前为止全行业最严格的教师筛选体系与长效培训机制,并通过“在线教师大学”、“首个《在线教师行为规范标准及教学技巧指南》”、“在线老师的面试通过率不超过6%”、等一系列的创新举措不断提升在线教师的专业水平与职业素养,同时也为行业的规范化发展树立了标杆。
  
  对于在线教育企业来说,优质的教学产品、高质量的在线教学服务与良好的品牌口碑是在线教育企业发展的根基,而以优质教学产品塑造良好的用户口碑则正是掌门教育一直以来坚持的重要方针,这也是掌门教育长期稳居在线教育行业的头部席位的背后原因。
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